Penelitian ini ditujukan untuk menguji Servant leadership, keadilan distributif dan keadilan prosedural pada komitmen afektif.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi persepsi guru terhadap model kepemimpinan kepala sekolah dilihat dari kerangka kepemimpinan pelayan penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan sampel dalam penelitian ini adalah guru SMK Negeri 2 Kupang di Kota Kupang Propinsi Nusa Tenggara Timur.
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh servant leadership yang diterapkan kepala sekolah terhadap komitmen organisasional guru. Komitmen organisasional guru yang diteliti meliputi komitmen afektif, komitmen kontinuans, dan komitmen normatif.