penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Keadilan Prosedural Persepsian terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional yang dimediasi oleh Dukungan Organisasional Persepsian pada guru SMA.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan perilaku supervisi kolaboratif terhadap perilaku inovatif guru.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh efikasi diri pada perilaku inovatif guru dan pengaruh kepemimpinan pemberdaya pada perilaku inovatif guru.
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, terhadap perilaku kewargaan organisasional yang dimediasi oleh komitmen afektif.
Tujuan peneltian ini adalah untuk menguji apakah self efficacy berpengaruh positif terhadap perilaku kerja inovatif guru (innovative work behaviour) dan apakah kepercayaan kepada pimpinan (trust toward leader) berpengaruh positif terhadap perilaku kerja inovatif guru (innovative work Behaviour).